отменят ли трудовые книжки в 2017 году

Глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций высказался против отмены трудовых книжек в России, предложенной Министерством здравоохранения и социального развития. Коммерсант.Деньги попросил трех экспертов прокомментировать плюсы и минусы отмены трудовых книжек.
Глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций высказался против отмены трудовых книжек в России, предложенной Министерством здравоохранения и социального развития. Коммерсант.Деньги попросил трех экспертов прокомментировать плюсы и минусы отмены трудовых книжек.
Юрий Герций считает, что трудовая книжка нужна в качестве дисциплинирующего инструмента как для работника, так и для работодателя. По его мнению, еще рано отменять трудовые книжки, особенно это касается малых предприятий, которые не готовы к этому.
Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru:
Трудовые книжки можно было уже давно отменить. На Западе трудовых книжек никогда не было. Это чисто российское, а точнее, советское изобретение. Существование такого документа было оправдано в условиях командной экономики СССР, когда рабочие приписаны к заводу, а колхозники – к колхозу. В наш электронный век и в условиях рыночной экономики трудовая книжка не нужна. Взамен существует система пенсионного персонифицированного учета. Пенсионный фонд хранит всю информацию о карьере человека: где и когда работал, какую зарплату получал. Соискателям не требуется трудовая, чтобы доказать свой трудовой стаж при оформлении пенсии. В целом жизнь специалистов по кадрам без этих книжек станет намного легче. Работодателям трудовая книжка позволяет проверить подлинность информации, указанной в резюме, но существует множество других путей проверки: изучение трудовых договоров или звонки предыдущим работодателям. Функции трудовой книжки может взять на себя трудовой договор. Осталось только привить людям соответствующее отношение к этому документу, который не все еще научились воспринимать всерьез.

Вадим Дымов, председатель совета директоров компании «Дымов»:
Их надо отменить как анахронизм. В трудовых книжках нет необходимости, ведь у соискателей всегда есть резюме. Тем более можно всегда позвонить на предыдущее место работы сотрудника и там все выяснить. В конце концов, после трех месяцев испытательного срока станет понятно, что собой представляет новый сотрудник. А оценивать работника по трудовой книжке неправильно, она мало что может сказать о его реальных навыках: там только сухие строчки, и больше ничего. К тому же такая процедура еще и унижает достоинство человека, ведь он не собака или кошка, чтобы вся его информация была там записана.
Александр Починок, член Совета Федерации (2000-2004), министр труда и социального развития:
Трудовые книжки нужно отменять, только делать это надо не по-русски, а по-человечески. То есть отменить нужно не сами трудовые книжки, а их обязательность. Тот, кто трудился много лет и для кого трудовая книжка – единственный документ, подтверждающий квалификацию, пусть ею владеет. Новому поколению трудовые книжки совершенно не нужны, потому что сейчас действуют другие принципы оценки людей: работодатель проверяет умения и навыки человека, смотрит рекомендации с других мест работы. Как документ для получения пенсии и для льгот трудовая книжка тоже перестала быть существенной. Нужно вводить универсальную электронную карту, и можно спокойно отменить не только трудовые книжки, но и паспорта, которые стали страшным анахронизмом. Паспорт, как и трудовая книжка, – документ малоинформативный, относительно легко подделываемый и выполняющий крайне мало функций. Значит, его нужно отменить.

отменят ли трудовые книжки в 2015 году

отменят ли трудовые книжки с 2015 года

Отменят ли трудовые книжки? Поиск работы и трудовое право для соискателей.  Правда ли, что в 2017 году трудовые книжки будут отменены?

Читать

отменят ли трудовые книжки в 2014 году

Трудовые книжки в России отменят с 2017 года после того, как работодатели проведут аудит всех документов, имеющихся у них на руках, и сдадут их в Пенсионный фонд.22 декабря 2014